EIK – Eisenbahn Ingenieur Kompendium | Ausgabe 01/2005
Zukunftswerkstatt Kompetenzmanagement: Wie sieht die strategische Personalentwicklung aus?
ln den letzten Jahren ist der Begriff „Kompetenzmanagement zu einem immer häufiger verwendeten Schlagwort in der Personalarbeit geworden. Kompetenzmanagement wird dabei im Allgemeinen verstanden als ein systematischer Prozess zur Förderung der Leistung und zur Entwicklung des Potentials von Mitarbeitern und Führungskräften. In der Entwicklung eines strategisch ausgerichteten Personalmanagements wird das Kompetenzmanagement damit der Rahmen für einen Großteil der Aktivitäten der Personalarbeit sein.