RailBusiness | Ausgabe 18/2021
Der Kommentar
Wechseldienst beherrscht den Eisenbahnbetrieb. Das erschwert es den Bahnen, frei werdende Stellen neu zu besetzen. Smarte Software in der Disposition steigert die Arbeitgeber-Attraktivität und damit letztlich den Unternehmenserfolg. Rund die Hälfte der Eisenbahnerinnen und Eisenbahner wird bis 2030 in den Ruhestand gehen. Die Branche steht vor der Herausforderung, im Wettbewerb ausreichend Nachwuchskräfte zu gewinnen. Der Erfolg hängt davon ab, wie attraktiv der Arbeitsplatz ist. Soweit es Umweltverträglichkeit und Sinnhaftigkeit der Tätigkeit angeht, also Kriterien, die bei jungen Leuten hoch im Kurs stehen, sind die Bahnen gut aufgestellt....