bahn manager | Ausgabe 01/2024
Gern rührt sich das Gerechtigkeitsempfinden, wenn Vorstände satte
Gern rührt sich das Gerechtigkeitsempfinden, wenn Vorstände satte Bonuszahlungen vereinnahmen, obwohl die Leistungen des von ihnen geleiteten Unternehmens hinter den Erwartungen zurückbleiben. Das zeigt sich aktuell am Beispiel der Deutschen Bahn. Die Kundenzufriedenheit lässt zu wünschen übrig, aber eine leichte Übererfüllung des Plans in anderen Disziplinen wie beispielsweise bei der Frauenquote oder der Treibhausgasvermeidung kompensiert den Ausfall und rechtfertigt die Ausschüttung der Sonderzahlungen....