RailBusiness | Ausgabe 29/2017
Bundesverfassungsgericht urteilt mit „Ja, aber“ zu Tarifvertragsgesetz
Gewerkschaften Der Streit um das Tarifeinheitsgesetz (Tarifvertragsgesetz) vor dem Bundesverfassungsgericht ist entschieden: Das Gericht hält zwar die Tarifeinheit in einem Betrieb für verfassungsgemäß, gab dem Gesetzgeber aber auf, das Tarifvertragsgesetz bis Ende 2018 so zu ändern, dass wesentliche Belange einzelner Branchen nicht einseitig zulasten der unterlegenen Gewerkschaft vernachlässigt werden....