bahn manager | Issue 05/2024
„Du als Individuum wirst hier gebraucht“: Wertschätzende Führung neu gedacht
Eine neue wissenschaftliche Arbeit stellt alte Gewissheiten hinsichtlich wertschätzender Mitarbeiterführung infrage. Waren bisherige Studien zielführend genug? Falls nicht, ist das nicht nur eine unangenehme Erkenntnis für viele Wissenschaftler und ihre Arbeiten. Es tun sich auch neue Chancen für die gelebte Praxis innerhalb von Organisationen auf: Wertschätzende Führung sollte künftig stärker als bisher unter anderem Persönlichkeitsstrukturen und Sozialisation der Mitarbeiter in den Blick nehmen...