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SIGNAL+DRAHT | Issue 03/2006

Kompetenzmanagement nach People CMM in der Eisenbahnindustrie

March 2006 | Jens Braband

Qualifiziertes Personal zum richtigen Zeitpunkt in ausreichendem Umfang zur Verfügung zu haben ist die Vorau-s-setzung für erfolgreiches wirtschaft-liches Handeln. Besonders in Industriezweigen mit sicherheits-relevanten Prozessen ist es wichtig, die Kompetenz der an diesen Prozessen beteiligten Mitarbeiter zu gewährleisten und nachzuweisen. Dieser Artikel beschreibt am Beispiel der Bahnindustrie eine ganzheitlichen Vorgehensweise und erläutert Möglichkeiten und Erfahrungen aus der praktischen Umsetzung.