DER NAHVERKEHR | Issue 11/2021
Mit Klarheit zum Kulturwandel
Bei der Gründung der Rhein-Neckar- Verkehr GmbH (rnv) stand die Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Personal noch nicht auf der Liste der drängenden Herausforderungen. Zum einen konnte das junge Unternehmen auf einen großen Pool an Mitarbeitern der an der rnv beteiligten Städte und Kommunen bauen. Zudem standen damals nicht der ÖPNV-Ausbau, sondern Rationalisierungsdruck und Effizienzgewinne im Vordergrund. Mittlerweile nähern sich viele „alteingesessene“ Kollegen dem verdienten Renteneintritt an....