RailBusiness | Issue 34/2022
Nur 35 bis 55% der Arbeitszeit ist produktiv
Herr Knierim, warum eine Plattform, die eine überbetriebliche Disposition von Lokfüh rern ermöglicht? Mit „Wilson.Share“ wollen wir erreichen, dass Lokführerinnen und Lokführer ihre Arbeitszeit besser nutzen können, also weniger Wartezeiten und Gastfahrten haben. Das erhöht zum einen die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zum anderen aber auch die Wirtschaftlichkeit der Verkehre. Auch können wir über Wilson.Share erreichen, dass Züge nicht wegen Arbeitszeitüberschreitung stehen bleiben müssen, wie dies derzeit häufig der Fall ist....