EI – DER EISENBAHNINGENIEUR | Issue 10/2022
Technik und Gesellschaft – Attraktivere Arbeitsbedingungen für Ingenieurinnen
Der Fachkräftemangel stellt auch im Bahnsektor ein ernsthaftes Problem dar. Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in den kommenden Jahren in den Ruhestand, und es kommen zu wenig Nachwuchskräfte nach. Der Kampf um die besten Köpfe entscheidet über die Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen. Ein großes Potenzial liegt in der Anwerbung und Förderung von weiblichen Nachwuchskräften. Warum liegt die Bahnbranche nach wie vor fest in Männerhand? Werden Führungspositionen eher zurückhaltend mit Frauen besetzt?...