bahn manager | Issue 06/2023
„Das klassische Talente-Management, das nur auf Führung setzt, ist nicht mehr zeitgemäß“
Mitarbeiter zu gewinnen ist eine Herausforderung – sie zu halten eine andere. Dafür hat die Deutsche Bahn AG (DB) das Instrument DB Karriere Lab entwickelt, das sämtlichen Mitarbeitern offensteht. Wie funktioniert die Initiative? Und können andere Unternehmen möglicherweise etwas davon lernen? bahn manager sprach mit Kathrin Nimz, die als Portfolio Lead Personal- und Führungskräfteentwicklung in der Konzernleitung der DB für das Karriere Lab verantwortlich ist.