RailBusiness | Issue 34/2024
BEG gibt Ausbildungsquote und Personalreserve vor
Ausschreibungen Bei Vergabeverfahren gibt die Bayerische Eisenbahngesellschaft (BEG) zukünftig eine Mindestausbildungsquote und eine Personalreserve bei Triebfahrzeugführern vor. Pro erfolgreicher Ausbildung einer Triebfahrzeugführerin oder eines Triebfahrzeugführers erhält das Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) eine gesonderte Vergütung. Damit die Betreiber zusätzlich in Personalgewinnung und -bindung investieren, setzt die BEG nach eigenen Angaben weitere Anreize. Beispielsweise fließen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle der Unternehmen positiv in die Bewertung der Angebote durch die BEG ein, ebenso Maßnahmen zur Unterstützung von Berufseinsteigern, Quereinsteigern, ausländischen Fachkräften und Frauen in Bahnberufen....