RailBusiness | Ausgabe 28/2019
Zum Thema Geld und Wertschätzung
Um Lokführer wird mit harten Bandagen gekämpft. Abwerber arbeiten mit Lockangeboten, Prämien, Einmalzahlungen und Versprechen zu mehr Gehalt – dabei werden alle Kommunikationskanäle genutzt. Arbeitgeber versuchen, sich mit Verträgen und Vereinbarungen über Abwerbekonditionen zu schützen. Wie kann neues Personal gewonnen und vorhandenes behalten werden? Die Kurzantwort: Wertschätzung, in Wort und Tat. RB