EIK – Eisenbahn Ingenieur Kompendium | Ausgabe 01/2000
Zukunftsorientierte Arbeitszeitmodelle und innovative Formen der Arbeitszeiterfassung bei der DB Netz AG
Angestoßen durch die Vorbereitungen zur Einführung der Jahresarbeitszeit bei der DB AG und als ein wichtiger Beitrag zum unternehmerischen Veränderungsprozeß hat bereits 1997 die Konzeption und Umsetzung innovativer Arbeitszeit- und Zeiterfassungsmodelle in der Administration begonnen. Die hierfür maßgeblichen Beweggründe aus Sicht des Arbeitszeitmanagements und darüber hinaus der mit Veränderungen im Arbeitszeit-Verhalten verbundene Wertewandel sollen im nachfolgenden beschrieben werden. Hierbei liegt der Betrachtungsfokus primär auf den praxisnahen Anwendungsmöglichkeiten, um so dem betrieblichen Praktiker nicht nur eine Information aktueller Entwicklungen auf diesem Gebiet geben zu können, sondern vielmehr auch Ansätze zu Umsetzungsmöglichkeiten im eigenen Verantwortungs- bzw. Aufgabenbereich aufzuzeigen.